По данным опроса подписчиков электронной версии журнала и учеников Контур.Школы, около 70 % бухгалтеров в ближайшее время планируют карьерный и профессиональный рост, например, перейти в более крупную организацию или возглавить свою аутсорсинговую компанию. При этом большая часть опрошенных уже работают главными бухгалтерами.
Константин Татаров,
кандидат экономических наук, практикующий главный бухгалтер, лектор Контур.Школы
Как стать главным?
Чем отличается просто бухгалтер от главного? Масштабом анализа! Главный бухгалтер видит все на уровне организации. Из множества фактов и событий может мысленно выстроить цепочку действий, в которой участвуют сотрудники, все отделы и структурные подразделения. Читая договор, сразу замечает проблему и понимает, принесет ли реализация этого договора прибыль или убыток организации. Это менеджер самого высокого уровня. Чтобы стать главным — надо научиться видеть все «сверху», а не только один свой участок «сбоку».
Я сам занимаюсь отчетностью и контролирую работу своих подчиненных. У меня на каждом участке учета отдельный специалист: на кассе, на зарплате, на расчетах с поставщиками и заказчиками. Иногда я что-то подсказываю. Другими словами, я не только руководитель, но и немного учитель. Кроме того, я преподаю в экономическом вузе. Такое совмещение эффективно для всех участков работы. Готовясь к лекциям, я штудирую все изменения законодательства, а потом использую знания на практике.
В чем секрет успеха
Чаще всего к карьерным высотам бухгалтеров приводит кропотливая работа и поэтапный рост. Карьера многих главбухов, финансовых директоров и руководителей собственных аутсорсинговых компаний когда-то начиналась с должности простого кассира или помощника бухгалтера.
Но бывают и стремительные взлеты. Например, когда вчерашний студент становится директором собственной компании — открывает бухгалтерскую фирму, опираясь в качестве капитала на знания и веру в собственные силы. Или когда студентке, которая начиная со второго курса подрабатывала помощником бухгалтера, сразу после окончания вуза предлагают занять должность главбуха.
Анастасия Вишневская,
главный бухгалтер и соучредитель ООО «АБ-Сервис»
Поверьте в себя и сделайте первый шаг
У меня был только один барьер — жуткая усталость и, как следствие, апатия. Ненормированные рабочие недели, придирки руководства, инвентаризации и непрекращающаяся отчетность… Я уже начала сомневаться своей профпригодности.
Однажды мне попался журнал «Я бухгалтер» с предложением поучаствовать в конкурсе. Я зашла на сайт, ответила на вопросы и сразу почувствовала себя увереннее. Потом прошла курс по личной эффективности для руководителя и по-новому посмотрела на ситуацию. А затем пришло письмо от журнала — я стала победителем конкурса. Вот тут у меня выросли крылья! Меня «погладили», я получила признание.
Примерно в это же время знакомый предложил вместе открыть фирму. Уставные документы я писать умею, заполнять заявления в ИФНС тоже. Через месяц наша фирма была зарегистрирована. Пока шли подготовительные работы, мы рассказывали о нашей затее знакомым. К моменту старта сложился круг клиентов. Теперь я все планирую сама — так, чтобы сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Бухгалтеру приходится работать в постоянно меняющихся условиях, а значит, практически непрерывно что-то изучать. Если не осваивать новые программы, не читать книг, не посещать конференций и семинаров, то уже завтра можно оказаться не у дел. Успешные бухгалтеры обязательно включают в свои еженедельные планы достаточно времени на саморазвитие и профессиональное обучение.
Старайтесь хотя бы раз в неделю посмотреть вебинар или посетить семинар, прочитать хотя бы одну статью эксперта. Чтобы быть в курсе основных тенденций, можно, например, подписаться на полезные рассылки от профессиональных изданий. Огромное влияние на результат обучения оказывает то, насколько человек заинтересован в получении новых знаний, что для него стало стимулом для обучения. Информация, как и пища, усваивается намного лучше, когда поглощается с аппетитом.
Те, кто достиг карьерных высот, подтверждают, что со временем профессиональные знания и опыт начинают работать на вас: вас больше ценят — вы больше зарабатываете.
Редакция журнала благодарит всех читателей, которые приняли участие в опросе и поделились своими историями успеха.
Именно поэтому на крупных предприятиях работает целый бухгалтерский отдел во главе с главным бухгалтером.
Для небольшой фирмы хватит и одного специалиста, который хорошо знает методику ведения бухгалтерского и налогового учета, и может взять на себя весь комплекс бухгалтерских обязанностей.
Особенности работы бухгалтером
Надо четко понимать, что это совершенно не творческая профессия. Чаще всего работа однообразная и монотонная, сопряженная с подсчетами и обработкой большого количества данных.
Среди главных преимуществ можно отметить большую востребованность специалистов и высокую заработную плату. Например, в Москве средняя зарплата находится на уровне 44 тысячи рублей, хотя можно найти предложения с зарплатой и более 65 тысяч рублей.
Кроме того, вы сможете открыть свое дело. Сейчас очень активно развивается аутсорсинг бухгалтерских услуг, когда компания или ИП заключают с бухгалтером договор на обслуживание. Вы сможете работать сразу с несколькими клиентами. Следовательно, и доход будет выше, чем при фиксированной зарплате.
Есть у этой профессии и минусы - высокий уровень ответственности. Неправильные действия или несоблюдение в работе установленных законом требований могут повлечь за собой штрафные санкции.
Куда пойти учиться?
Как мы уже говорили выше, если хотите получить комплексное экономическое образование и потратить на это минимум 5 лет своей жизни, то смело поступайте в институт.
Если же ваша цель - получить практические навыки и устроиться на работу, то НОУ «Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования» предлагает пройти обучение по следующим направлениям:
Преимущества бухгалтерских курсов НОУ «ГЦДПО»:
- Учебная программа составлена таким образом, что позволяет получить комплексные знания в области ведения бухгалтерского учета на предприятии.
- Высокая квалификация преподавательского состава.
- Особое внимание уделяется практике. После окончания обучения вы сможете приступить к самостоятельной работе.
- Учебный центр оказывает содействие в трудоустройстве всем своим ученикам.
Приходите и мы поможем вам получить востребованную и перспективную профессию!
В этой статье лекторы Школы бухгалтера – специалисты, которые достигли значительных высот в карьере, делятся советами о том, как можно развиваться в профессии. Будет интересно как начинающим специалистам, так и бухгалтерам со стажем.
Профессиональное развитие бухгалтера
Станьте аудитором или налоговым консультантом!
Ольга Бондаренко , аудитор и налоговый консультант, преподаватель Палаты налоговых консультантов и ИПБР:
«Первая ступень для бухгалтера в его карьерном росте — это достичь уровня заместителя главного бухгалтера либо главного бухгалтера. Бухгалтерский учет сопряжен с такими сферами, как аудит, налоговое консультирование и т.д.
Поэтому, если вы в своей профессиональной карьере планируете совершенствоваться, то один из путей — это получить статус аудитора. Для этого необходимо сдать экзамен на получение соответствующего квалификационного аттестата.
И второй путь — налоговый консультант. Из практики могу сказать, что в настоящее время профессия налогового консультанта очень востребована в нынешних условиях».
Развивайтесь в смежных областях
Константин Татаров , главный бухгалтер, двукратный победитель конкурса «Лучший бухгалтер России»:
«Наша профессия интересна еще и тем, что приходиться разбираться не только с бухгалтерским учетом и налогообложением, но и со смежными вопросами. Хороший бухгалтер сегодня должен понимать и кадровое законодательство, и в компьютере разбираться, и даже знать основы психологии. Надо постоянно работать над собой и научиться получать удовольствие от процесса учебы. И результат не замедлит сказаться».
Будьте в тренде!
Алексей Петров , практикующий аудитор, независимый консультант и бизнес-тренер по налоговому, финансовому, управленческому консалтингу:
«Учет будет нужен всегда, но проблема в том, что тех, кому будут готовы платить работодатели хорошие деньги в будущем будет становиться все меньше. И наша задача попасть в эту кагорту избранных. А для этой цели надо учиться и развиваться. Нужно подниматься по нашей профессиональной лестнице выше, потому что чем выше поднимаешься, тем более являешься конкурентным, соответственно более благополучным.
Если хочется застыть на каком-то этапе, то надо понимать, что этот этап рано или поздно упадет вниз, а не останешься на нем навсегда. В общем, надо быть в тонусе. В тренде».
Каким же требованиям сегодня должны соответствовать квалифицированные бухгалтеры?
Требования к бухгалтеру
1. Образование и опыт работы
Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, должно быть понятно, что работник «пережил» и квартальную и годовую отчетность.
Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера и удостоверения о повышении квалификации.
2. Функциональные обязанности
К основным обязанностям бухгалтера можно отнести:
- ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета — на одном или нескольких участках;
- составление учетной политики организации;
- взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то бухгалтеру необходимо также вести учет и отчетность по международным стандартам. Многое зависит от специфики организации. Самые трудные — банковская, строительная и страховая сферы.
3. Навыки
Обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства и бухгалтерского учета. Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным пользователем компьютера, уметь использовать в своей работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
4. Перспективы
Что касается развития карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Но самый очевидный путь развития — дорасти до должности главного бухгалтера. Можно выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового консультанта.
Повышение квалификации для бухгалтеров - программы онлайн-обучения в Школе бухгалтера.
3 903 просмотра
Ситуация на рынке труда постоянно меняется, специальности преобразовываются. Они подстраиваются под современные особенности организации и ведения бизнеса. Эта тенденция сказалась на описании и специфике профессии бухгалтер. Еще пару десятков лет назад счетоводы безвылазно сидели в своих кабинетах, стабильно получая базовый оклад и премии. За последнее десятилетие перечень должностей в бухгалтерии заметно увеличился, а перспективы карьерного роста выросли. Сменились требования к сотрудникам, условия труда, варианты профессионального развития. А сколько теперь зарабатывают бухгалтера зависит только от них самих.
Появление специальностей, связанных с финансами, приходится на древние времена. Потребность в счетоводах возникла еще до вхождения в обиход денег, в период натурального обмена.
Официальная история профессии бухгалтера началась еще до нашей эры, в Индии. Фермерские хозяйства содержали работников, на которых возлагался учет запасов, отслеживание движения продукции. Первая бухгалтерская документация датируется 14 веком. В 16 веке появились образовательные учреждения экономического профиля.
Специальность бухгалтера в России получила свое развитие благодаря Петру I. С тех пор направление активно развивается, обучение по профилю предлагают десятки ВУЗов. В конце прошлого века эту сферу деятельности стали считать старомодной и неперспективной, но десять лет назад все изменилось. Бухгалтер сегодня – это сотрудник компании или самостоятельный работник, способный выполнять самые разнообразные задачи. У него есть масса перспектив и возможностей, ряд вариантов развития карьеры в государственной или коммерческой сфере.
Кто такой бухгалтер
Профессиональные навыки позволяют специалисту сферы вести учет доходов и расходов конкретной организации, осуществлять ее хозяйственную деятельность и сотрудничество с проверяющими органами.
Все, что должен знать бухгалтер, требуется для поддержания финансовой стабильности учреждения, снижения его трат и роста прибыли. На сотрудников бухгалтерии ложится ответственность по правильному ведению документации, составлению отчетности, соблюдению основ законодательства.
Вот, что делает бухгалтер на рабочем месте:
- расчет базовой и рыночной стоимости товаров и услуг, составление сметы расходов, планирование бюджета;
- высчитывание платежей в таможенные, проверяющие и контролирующие органы, их проведение в установленные законом сроки;
- осуществление финансового сотрудничества с внебюджетными фондами и контрагентами;
- начисление сотрудникам предприятия заработной платы с учетом поощрений и штрафов их своевременная выплата;
- составление обязательной отчетной документации, ее предоставление в налоговую службу, ПФР, ФСС, другие проверяющие органы.
Отвечая на вопрос, как стать хорошим бухгалтером, опытные представители этой сферы призывают новичков стремиться к постоянному развитию. Акты и законы систематически обновляются, появляются новые правила и нюансы составления отчетности. Мало получить специальное или высшее образование по профилю. Обучающие программы в самых престижных ВУЗах не способны дать всего, что нужно знать работнику сферы финансов. Даже отучившись, бухгалтер не должен останавливаться на достигнутом – это еще одна его должностная обязанность.
Типы специалистов и их характеристики
То, в чем заключается работа бухгалтера, определяется его положением и должностной инструкцией. По мере получения опыта и приобретения навыков с помощью дополнительного образования происходит профессиональный рост сотрудника. Он позволяет продвигаться ему вверх по карьерной лестнице, осваивать новые горизонты.
Что должен уметь бухгалтер с учетом типа должности:
- младший сотрудник – занимается составлением документации и ведением отчетности на небольших предприятиях или в отдельных подразделениях крупных организаций. Требуются знания по налоговому и коммерческому праву, основам учета и рыночным отношениям;
- рядовой сотрудник – на работе помимо ведения бухгалтерской документации и составления отчетности способен заниматься анализом финансовой деятельности предприятия. Обычно он имеет высшее образование, которое позволяет ему принимать участие в проведении проверок. Обязательные навыки бухгалтера этого уровня – управленческий и финансовый учет, аудит;
- экономист – занимает руководящий или управляющий пост. У бухгалтера этого звена зачастую в подчинении находятся специалисты рангом пониже. В спектр его обязанностей входит осуществление хозяйственного учета, проведение внутреннего аудита, анализ финансового состояния организации. Приветствуются знания в области маркетинга, банковского дела, управления предприятием и финансов;
- аудитор – представители высшего уровня, на которых возлагается проведение ревизий и анализа финансовых показателей.
От вида деятельности зависит то, сколько зарабатывает бухгалтер, в какую сторону он сможет развиваться, устанавливает перечень обязанностей работника. Определиться с наиболее подходящей сферой поможет профориентация. Набор тестов и испытаний еще и выявит слабые стороны конкретного человека, способные стать помехой на пути к его карьерному росту.
Требования к представителю профессии
Необходимо знать, каким должен быть сотрудник сферы, иначе обучение и сама работа не принесут удовольствия, несмотря на многообещающие перспективы. Умение работать с цифрами – не залог успеха, а его основа. Помимо этого существует еще ряд моментов, которые необходимо учитывать.
Профильные требования к бухгалтеру:
- знание основ статистики, финансового анализа, технологии кредитного сотрудничества;
- навыки составления разных видов отчетности, осуществления хозяйственной деятельности;
- умение планировать работу предприятия в экономическом плане, учитывая при этом специфику сферы;
- хорошее понимание налогового законодательства и основ бухгалтерского учета;
- умение работать на ПК, владение базовыми и профильными программами;
- знание иностранных языков, основ МСФО и международных экономических отношений для тех, кто планирует работать в иностранной компании или сотрудничать с зарубежными контрагентами.
Важную роль играют и личные качества бухгалтера. К обязательным относятся терпение, внимательность, педантичность, усидчивость. Работа в сфере финансов нередко требует систематического выполнения монотонных действий. Следует подготовиться к большому объему однотипных обязанностей без права на ошибку. Направление не подойдет человеку с неустойчивой психикой, излишней эмоциональностью, плохим зрением и предрасположенностью к головной боли.
Плюсы и минусы профессии бухгалтер
К положительным сторонам работы в этой сфере относят стабильный спрос на сотрудников. Даже начинающие счетоводы способны без проблем найти место для старта карьеры. Средняя зарплата бухгалтера находится на достойном уровне и пределов для ее роста практически не существует. Еще одним плюсом является возможность развития специалиста в вертикальной или горизонтальной плоскости. Сегодня бухгалтерам не обязательно проводить все рабочее время в офисе, теперь у них есть возможность выполнять ряд функций дома. Возраст для сотрудника области не является минусом, наличие многолетнего опыта только приветствуется.
Главным минусом направления считается высокий уровень ответственности. Нечаянная ошибка или сознательный недочет способны стать причиной серьезных последствий и даже поводом для административного или уголовного разбирательства. Негативным моментом является неравномерное распределение нагрузки. В отчетные периоды объем работы зашкаливает, на нее приходится тратить намного больше времени, чем обычно.
Кем и где могут работать бухгалтеры
Люди с бухгалтерским образованием необходимы для поддержания финансового благополучия коммерческих компаний и государственных учреждений, фондов, благотворительных организаций, банков. Они востребованы во всех отраслях торговли и сельского хозяйства, производства и транспорта, добычи сырья и сфере услуг. Такие специалисты входят в штат таможенных и налоговых органов, проверяющих организаций, всех ветвей государственной власти.
В последние годы особую популярность набирают компании, предоставляющие пакеты бухгалтерских услуг тем учреждениям, в которых нет штатного специалиста по финансам и отчетности.
Как стать бухгалтером
Сегодня профильное образование можно получить не только в ВУЗе, но и специализированном учебном заведении, на курсах. Уровень знаний прямо влияет на то, какая зарплата будет у бухгалтера, возможности карьерного роста. По мере набора опыта и профессионального развития можно повышать квалификацию рядом способов.
Какие предметы нужно сдавать на бухгалтера
В большинстве учебных заведений при приеме на финансовое направление учитывают показатели ЕГЭ по математике и русскому языку, обществознанию. В престижных заведениях нередко предъявляют дополнительные требования. Какие экзамены придется сдавать в этом случае зависит от специфики факультета. Это может быть иностранный язык, информатика, другие точные или гуманитарные науки.
Где учиться на бухгалтера
Чтобы выучиться по профилю не обязательно поступать в высшее учебное заведение. Специализированные училища дают базовые знания по направлению. Сроки учебы в них составляют 2-3 года. Правда, для получения высших должностей в области придется дополнительно повышать квалификацию или все же заканчивать ВУЗ по адаптированной схеме. Сколько учиться на бухгалтера в этом случае зависит от специфики учебных программ. Современные образовательные центры предлагают бухгалтерские курсы продолжительностью от 2 до 6 месяцев на базе любого высшего образования. Обучение в университете длится 4-5 лет.
Перспективы направления
Наличие бухгалтерского образования – не только основа для ряда вариантов развития карьеры. Такие навыки обязательно пригодятся людям, которые планируют запустить собственный бизнес. Специализация позволяет углубленно заниматься экономикой, облегчает процесс освоения принципов банковского или брокерского дела, работы с инвестиционными фондами и другими финансовыми инструментами.
Варианты карьерного роста
То, сколько получает сотрудник бухгалтерии, во многом зависит от его должности. Начинающий профессионал может развиваться в горизонтальном, вертикальном направлении или сразу в двух. В первом случае он выбирает более выгодные предложения, оставаясь на определенном уровне специализации. Максимальным успехом является устройство в престижную фирму или международную компанию. Карьерный рост по вертикали подразумевает переход к должности старшего специалиста, заместителя начальника или главного бухгалтера. Больше всего получают представители высшего звена сферы, но некоторые сотрудники предпочитают не доходить до верхушки управления из-за связанных с таким положением рисков.
Сколько сегодня платят бухгалтерам
Уровень заработной платы рядового бухгалтера или начинающего специалиста в регионах составляет 15-20 тыс. рублей, в Москве – 25-30 тыс. рублей. Опытные сотрудники могут рассчитывать на увеличение этих цифр в 2-3 раза. Оклады на руководящих постах составляют от 150 тыс. рублей и выше. То, сколько зарабатывает профессионал, работающий в качестве индивидуального предпринимателя, зависит от его навыков и умения найти клиентов.
Бухгалтер отвечает за финансовое благополучие подотчетной ему компании и ведение ее деятельности в рамках закона. Это накладывает на сотрудника большую ответственность, требует внимательного отношения к своим обязанностям. Сопряженные с этим риски и неудобства окупаются в денежном эквиваленте, но не стоит зацикливаться на этом моменте. Сам процесс работы с цифрами должен доставлять удовольствие, иначе и финансовая составляющая вскоре перестанет приносить удовлетворение.
Профессиональное развитие специалистов
различного профиля имеет свои уникальные особенности. Выделяется собственной спецификой и профессиональный рост бухгалтера. Поговорим о том, что следует делать представителю этой профессии для того, чтобы не останавливаться в собственном самосовершенствовании, развивать полезные навыки и умения. Ведь именно такой подход - залог дальнейшего роста, безопасной и безошибочной деятельности при обслуживании любой сферы бизнеса.
Актуализация знаний как элемент профессионального развития бухгалтера
Конечно, постоянно держать руку на пульсе изменений - достойная задача для любого специалиста. Но в бухгалтерии это приобретает особое значение: без актуализации невозможно профессиональное развитие бухгалтера на предприятии, в банке, в малом бизнесе или в бюджетной сфере. Такая особенность связана с тем, что налоговое и финансовое законодательство, правила и стандарты бухгалтерского учета предприятий динамично меняются. Упустив важные изменения, всегда есть риск допустить серьезные нарушения с нежелательными последствиями.
Итак, как обеспечить постоянно профессиональное саморазвитие бухгалтера в этих вопросах, какие для этого существуют инструменты?
| Источник информации | Преимущества | Недостатки |
| Специализированное программное обеспечение (ПО) | Высокая интерактивность, удобство использования, регулярное обновление информации, техническая поддержка | Платное, требует доступа в интернет и регулярных обновлений, возможны технические проблемы при использовании ПО |
| Специализированные сайты для бухгалтеров | Интерактивность, регулярное обновление информации, удобство, инструменты обсуждения и общения с другими бухгалтерами, возможность подписки на рассылку | В некоторых случаях - платные или требуют регистрации, необходим доступ в интернет, не все сайты заслуживают абсолютного доверия |
| Периодические издания для бухгалтеров | Авторитетность, традиционный формат получения информации, который не требует доступа к интернету | Задержки, связанные с доставкой, нет интерактивности и, как следствие, найти связанную информации может быть непросто, платная подписка |
| Бухгалтерские форумы | Общение с коллегами, возможность задать вопрос и получить ответ, все бесплатно | Правильность получаемой информации нужно подвергать сомнению и перепроверять, требует регистрации, легко упустить информацию о важных изменениях в законодательстве |
| Официальные источники (сайты государственных структур и др.) | Исходная информация, которую необходимо использовать в своей деятельности | Нет возможности для обсуждения, нет разъяснений или их полнота оставляет желать лучшего, большие объемы информации, необходимость отслеживать несколько источников |
Как мы видим, существует немало способов постоянно отслеживать изменения и быть всегда в курсе действующего законодательства и рекомендаций экспертов. Единственное, что для этого необходимо - подобрать для себя авторитетный источник информации (а лучше - два независимых друг от друга) и регулярно получать информацию. При этом важным элементом профессионального развития в бухгалтерии является умение грамотно систематизировать и структурировать нужную информацию. Для этого мы рекомендуем организовывать структурированные подшивки (в печатном виде) или подборки (в электронном виде).
Профессиональное общение для профессионального развития бухгалтера
Бухгалтерия - одна из тех сфер, где наблюдается едва ли не наиболее тесное и интенсивное общение специалистов между собой. Это и неудивительно, ведь именно в этом направлении деятельности даже у опытных специалистов часто возникают вопросы, требующие участия коллег. Неоднозначность многих законодательных норм, особенности взаимодействия с местными контролирующими органами, проблемы бухгалтерского учета - все это заставляет бухгалтеров постоянно поддерживать контакт друг с другом.
Итак, как организовать профессиональное общение бухгалтера в фирме или на предприятии со своими коллегами?
- Интернет-форумы для бухгалтеров , о которых мы уже говорили раньше, - едва ли не лучший способ найти решение своей проблемы и получить совет от коллег. Конечно, для этого придется найти авторитетный "живой" форум и зарегистрироваться. Кроме того, на специализированных форумах можно подчерпнуть для себя немало полезной информации по теме даже в тот момент, когда, как кажется, все уже ясно.
- Общение со знакомыми коллегами в других организациях - отличный способ узнать, как организован учет и ежедневная работа где-либо еще. Конечно, при этом не стоит безоговорочно доверять мнению коллеги. Оно может лишь натолкнуть на правильную мысль, которую следует проверить в авторитетных источников. Нередки ситуации, когда заблуждения и ошибки расходятся от специалиста к специалисту по цепочке.
- Семинары и обсуждения , проводимые независимыми организациями или даже государственными органами, - уникальная возможность простимулировать профессиональное развитие бухгалтера и получить полезную информацию из авторитетных источников. Такой способ общения часто сопряжен с некоторыми практическими трудностями или даже требует дополнительных расходов, но просто-таки необходим для бухгалтеров крупных предприятий.
Образование и самообразование для профессионального развития бухгалтера
Важнейший элемент профессионального роста бухгалтера - это образование и самообразование
. Конечно, в большинстве случаев на момент начала трудовой деятельности специалист уже имеет высшее образование в этой сфере и знаком с основными понятиями и положениями. Тем не менее, на этом не стоит прекращать свое профессиональное саморазвитие. На сегодняшний день существует немало возможностей для самообразования и дальнейшего образования. Для этого можно использовать:
- Обучающие семинары и тренинги - важный инструмент профессионального развития бухгалтера на любом этапе его карьеры. Такие способы могут быть затратны, но достаточно эффективны.
- Специализированные книги для саморазвития и самообразования - хороший способ углубить и расширить свои знания. Впрочем, для того, чтобы не ввести себя в заблуждение, важно обращать внимание на актуальность информации, приведенной в книге, год выпуска и авторитетность издания.
- Курсы бухгалтеров - хороший способ получить базовые навыки в начале карьеры. Такое обучение может быть неполноценным заменителем высшего образования или его продолжением.
Возможно, логичным продолжением образования в выбранной сфере для вас будет и высшее образование на заочном отделении , параллельно с трудовой деятельностью. Такое решение уместно, если вы планируете связать свою карьеру с бухгалтерией и готовы потратить немало сил и времени на специализированное обучение. Для того чтобы сделать это максимально эффективно, следует внимательно выбрать вуз и факультет, который логично дополнит первое высшее образование (если оно есть) и даст именно те знания/навыки/умения, которые окажутся полезными на практике.
В любом случае, специалисты рекомендуют разработать индивидуальный план развития бухгалтера на несколько лет вперед. Вдумчивое планирование и успех связаны намного сильнее, чем может показаться на первый взгляд.